Sozialversicherungsabkommen Deutschland–Türkei: Was es regelt und welche Unterlagen Sie brauchen

Das am 30. April 1964 unterzeichnete und 1984 durch ein Zusatzabkommen geänderte Sozialversicherungsabkommen zwischen Deutschland und der Türkei bestimmt die Rechte von Millionen Menschen, die in beiden Ländern gearbeitet haben. Es beantwortet die Frage, welches Recht bei Rente, Krankenversicherung und Kindergeld gilt. Die folgenden Angaben stützen sich auf die Deutsche Rentenversicherung (DRV), Germany Trade & Invest (GTAI, Stand Oktober 2026) und die Wissenschaftlichen Dienste des Bundestages. Zu jedem Thema verweisen wir auf unsere ausführlichen Ratgeber.

Was umfasst das Abkommen?

Im Rahmen des Abkommens werden die Staatsangehörigen beider Länder gleichbehandelt: Türkische Staatsangehörige im deutschen und deutsche Staatsangehörige im türkischen System werden in den erfassten Bereichen wie eigene Staatsangehörige behandelt.

Rente aus beiden Ländern

Zusammenrechnung der Versicherungszeiten

Laut DRV sorgt das Abkommen dafür, dass deutsche und türkische Versicherungszeiten zusammengerechnet werden – bei der Prüfung der Wartezeit und der übrigen Anspruchsvoraussetzungen. So können Zeiten, die in einem Land allein nicht reichen würden, gemeinsam einen Anspruch begründen.

Jedes Land zahlt seine Rente

Die Zusammenrechnung bedeutet nicht, dass ein Land alles zahlt. Deutschland zahlt die deutsche Rente für die deutschen Zeiten, die Türkei die türkische Rente für die türkischen Zeiten. Türkische Beiträge müssen der DRV gemeldet werden; die deutsche Rente wird dadurch laut DRV nicht gemindert.

Teilrente in der Türkei

Reichen die türkischen Zeiten nicht für eine Vollrente, kommt im Rahmen des Abkommens eine Teilrente in Betracht. Die SGK nimmt Anträge auf Borçlanma, mit denen eine Teilrente zur Vollrente aufgestockt werden soll, auch über e-Devlet an.

Zusammenrechnung oder Borçlanma?

Die Zusammenrechnung macht deutsche Zeiten nicht zu türkischen Rentenzeiten; sie zählen nur für die Anspruchsvoraussetzungen. Wer deutsche Zeiten in die türkische Rente einbringen will, muss sie gegen Zahlung nachkaufen – mehr dazu im Ratgeber Auslandsborçlanma.

Deutsche Rente in der Türkei

Laut DRV wird die deutsche Rente in gleicher Höhe gezahlt, ob Sie in Deutschland oder in der Türkei wohnen. Wohnen Sie in der Türkei, nehmen die Zweigstellen der SGK Ihren Antrag entgegen; ein Antrag in einem Land gilt auch im anderen. Rentenalter und Lebensbescheinigung erklären wir im Ratgeber Deutsche Rente in der Türkei.

Beitragserstattung bei Rückkehr

Türkische Staatsangehörige, die Deutschland dauerhaft verlassen, können unter Voraussetzungen ihre Rentenbeiträge erstattet bekommen. Die DRV weist auf Folgendes hin:

• —Erstattet wird nur auf Antrag – mit dem deutsch-türkischen Formular E5816, Erläuterungen im Formular E5817.
• —Mit der Erstattung endet das Versicherungsverhältnis; alle Ansprüche erlöschen.
• —Auch Zeiten ohne Beitragszahlung, etwa Arbeitslosigkeit oder Schulausbildung, verfallen.
• —Nach § 210 SGB VI ist die Erstattung frühestens 24 Kalendermonate nach dem Ende der Versicherungspflicht möglich.

Vergleichen Sie Erstattung und Rente vor der Entscheidung – am besten an einem Beratungstag der DRV. Die Erstattung ist endgültig, eine Rente wird lebenslang gezahlt.

Entsendung in die Türkei

Nach GTAI richtet sich die Versicherungspflicht grundsätzlich nach dem Ort der Beschäftigung. Wer von einem deutschen Arbeitgeber vorübergehend in die Türkei entsandt wird, bleibt in Deutschland versichert. Anders als manche anderen Abkommen sieht das deutsch-türkische keine zeitliche Begrenzung der Entsendung vor; vorausgesetzt werden ein deutsches Beschäftigungsverhältnis und ein vorübergehender Aufenthalt.

Krankenversicherung und Kindergeld

Angehörige gesetzlich Versicherter in der Türkei – Ehepartner, Kinder und unter Bedingungen die Eltern – erhalten Leistungen der SGK; Details im Ratgeber Familienversicherung Türkei. Die Beträge für Kinder in der Türkei stehen im Ratgeber Kindergeld Türkei.

Welche türkischen Unterlagen brauchen Sie?

Die DRV verlangt von türkischen Versicherten den Nachweis des Geburtsdatums durch einen Auszug aus dem türkischen Personenstandsregister; Pass oder Personalausweis reichen dafür nicht. In der Praxis ist das der Nüfus kayıt örneği. Bei Heirat und Todesfall kommen die mehrsprachigen Formüle B und C hinzu, für türkische Versicherungszeiten der SGK-Versicherungsverlauf (hizmet dökümü).

Häufige Fehler

• —Zusammenrechnung mit Übertragung verwechseln – deutsche Jahre werden so nicht zur türkischen Rente
• —Die Beitragserstattung beantragen, ohne sie mit der Rente zu vergleichen – sie ist endgültig
• —Türkische Beitragszeiten nicht an die DRV melden
• —Annehmen, dass auch Arbeitslosen- und Pflegeversicherung erfasst sind
• —Das Geburtsdatum mit dem türkischen Pass nachweisen wollen